Blog

Een andere generatie

Een andere generatie

Generatie Y en vet coole bedrijven. Natuurlijk probeer ik niet mee te doen met het taalgebruik van generatie Y. Moet je ook niet willen. Iets wat vandaag in is, is morgen uit en daar hobbel je als midden veertiger ook lekker achter aan. Maar iedereen begrijpt wel wat ik bedoel als ik het over een tof bedrijf heb.
Een tof bedrijf voor generatie Y, is een bedrijf dat uitdagingen biedt. Een bedrijf dat rekening houdt met het gegeven dat vrije tijd een belangrijk ding is. Je werkt om te leven, je leeft niet om te werken. Een 36 urige baan is zeer welkom. Het wordt helemaal fijn als er ook nog opleidingskansen worden gegeven en continue naar uitdagingen wordt gezocht. Geen uitdaging meer in het werk, wordt het werk routineus? Wij garanderen je dat je Generatie Y doorhopt naar de volgende functie. Dag investering van 25 K in je werknemer. Wij adviseren werkgevers ook altijd om de generatie Y- ers een mentor te geven. Iemand met wie hij kan brainstormen en bijvoorbeeld een ontwikkelingsplan kan maken. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Bij Opus-Pro doen we dat ook nadrukkelijk. Vanuit onze ervaring als ondernemer en onze ervaring binnen ambtelijke organisaties staan wij zo ongeveer 16 uur per dag klaar om vragen te beantwoorden. Ook spreken wij periodiek af voor coachingsgesprekken. Na 24.00 uur geloven wij het wel. Dan willen we lekker slapen. Generatie Y. Een andere generatie!

Zoek in onze blogs

Recente Blogs

Archief

Over de schrijver

Brigitte Smit
Brigitte de Groot

Brigitte is al ruim vijftien jaar werkzaam in het detacheringswezen.